朵唯智能云谷涉嫌乙肝歧视,入职要查乙肝项目!

11月20日,益(亿)友团队接到战友小辉(化名)的求助,他所应聘的朵唯公司入职要查乙肝项目,请求帮忙举报。


         

▲朵唯公司指定的体检医院提供乙肝检测服务


乙肝不是绝症,可以正常工作

入职入学查乙肝是益(亿)友团队接到最多的求助,国家出台禁止入学入职查乙肝法规近10年,目前仍然有医疗卫生机构、教育机构、公司单位违规查乙肝。


像网易这样的上市公司因为员工得了绝症,就可以忽略员工所做的优异成绩,使出浑身解数让其放弃“N+1”和其他补偿尽快离职。那就更别提其他公司单位了。


社会是残酷的,一场大病就足以压垮一个家庭,一个美好的前程。可是乙肝不是绝症啊!它是慢性病,病情是可以控制的。


根据2006年9月2日,卫生部发布的《预防控制乙肝宣传教育知识要点》指出乙肝通过血液、母婴、性接触三种途径传播。日常生活和工作接触不会传播乙肝病毒。


因此,乙肝病毒携带者在生活,工作,学习和社会活动中不对周围人群和环境构成威胁,可以正常学习、就业和生活。


宁可不要工作,也要举报公司违规查乙肝


面对庞然大物的公司个人的力量是那么的渺茫,但是不奋力一搏,就真的没有改变的可能,跨出一步总比在原地好,比如:网易最后发出道歉声明。


求助者小辉表示宁可不要这份工作,也要举报朵唯公司违规查乙肝,希望人力资源和社会保障局对其进行监督和调查,让违规查乙肝项目的公司单位及时改正,让更多的乙肝战友不再遭受入职查乙肝而被拒的痛苦。


    

▲益(亿)友团队举报朵唯公司入职体检查乙肝


11月27号,益(亿)友团队寄出两封举报信,致信呼吁四川省人力社保局和四川省卫生健康委员会,尽快遏止公司单位及医疗卫生机构违规行为,保护乙肝携带者相关权益。


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